フルタイムで勤務する従業員が利用できる「子連れ社員制度」を開始いたしました。
- キャリア 自分の子供と同じ校舎で働くので、フルタイムとしてのキャリアを継続できます。
- 子供との時間 子供と一緒にいる時間を増やすことができます。また、自分が働いている姿を子供に見せることができます。
- 子供の教育 自分の子供の放課後環境を、ハウマイツスクールの英語教育・創造性教育で有意義なものにできます。
子連れ社員制度
キャリア、子供との関係、教育をあきらめない
子連れスクールマネージャー（教室長）の１日
8:00 子供を小学校へ見送り
8:30 家事、晩御飯の準備
10:10 出社。保護者連絡、教材準備、買い物、事務作業など。
12:00 お昼休み
14:30 小学校送迎の進捗状況を確認。
15:00 子供たちが到着しはじめる。外国人講師たちと一緒に子供の受け入れ。子供たちは小学校の宿題をする。
16:00 外国人講師とともに、英語のレッスンを担当
17:20 外国人講師とともに、アートやプログラミングなどのアクティビティを実施
18:00 保護者の方がお迎えに来られるので、ご対応。
19:00 School Close
19:10 子供といっしょに退社
19:30 家で晩御飯、お風呂
21:00 子供就寝
制度概要
- 対象従業員の子供は、直営校舎にて、ハウマイツスクールのアフタースクールとサタデースクール、シーズンスクールのプログラムに参加可能
- 原則、子供と保護者は同じ校舎
- 年長～小学生６年生
小学生のお子様を持つスタッフが、自身のキャリアと子供の放課後の教育環境を両立することができる制度です。
当社の狙い
当社としては、働きやすい環境を整備することで、教育への熱意が高く能力が高い従業員を採用したいという狙いにも合致したものとなります。