Mission

次の世代が、世界中で輝く未来を創る
Make next generations shine across the universe.

Vision

K12を対象としたグローバル教育において世界No1企業になる。

Way

  • 子供たちへの愛に立ち返る。

  • 常にその時点での最高を目指す。

  • 顧客と従業員双方の成功のためには、利益率の向上が不可欠であることを認識する。

福利厚生制度

子連れ社員制度

小学生のお子様を持つスタッフが、自身のキャリアと子供の放課後の教育環境を両立することができる制度です。

教育系専門職

Nativeの外国人コーチと協力して英語で行われるクラスの運営を行うのが主な仕事です。Nativeコーチのアシスタントだけでなく、自分自身でクラスのリードをお願いすることもあります。またクラス内での教育面だけでなく、保護者とのコミュニケーションや子供たちの出席管理、教材準備などが主な仕事となります。

特に資格は必要ありませんが、小学校教員免許、保育士、TESOL,J-SHINEなどの資格を持たれている場合は、選考の際に考慮いたします。

 

== 募集要項 ==

フルタイム

  • 契約社員
  • 月-土のうち週5日
  • 平日は通常10:30-19:30 (季節変動あり)、土曜は通常8:30-17:30
  • 年収300-400万円(経験・能力による)
  • 交通費支給(上限有り)
  • 社会保険完備
  • 年間休日 119日(2020年実績値)

== 条件 ==

  • 英語が話せること(概ねTOEIC700点以上)
  • 子供の教育に情熱を持っていること
応募はこちらから

教育系総合職

教育系総合職として、教室運営、教材製作、スーパーバイザー、マーケティング、web広告、事業企画など、教育サイドから事業サイドまで、個人の適正と希望を加味して配属を行います。

当社は特に、英語を中心としたグローバル教育を行っております。

2021年には、Kansai Future Summit 2021で準優勝となり、今後の事業発展に力を貸していただける方を募集しております。

  • 子供が好きな方
  • 新しい会社のため、方針転換に柔軟に対応できる方
  • 英語が話せることが望ましい。(ポジションによっては不要な場合もあります。)

待遇、契約形態についてはご相談に応じます。

応募はこちらから

管理職

高度な戦略分析とマーケティング施策の実行を、両輪で回していただける方を募集しています。

現状の事業の集中領域は、新規事業であるフランチャイズ展開と、そこでの競争優位性確立のための、教育メソッドとテクノロジー活用となります。

条件・報酬などについては、ご相談に応じます。

応募はこちらから