Mission

次の世代が、世界中で輝く未来を創る
Make next generations shine across the universe.

Vision

K12を対象としたグローバル教育において世界No1企業になる。

Way

  • 子供たちへの愛に立ち返る。

  • 常にその時点での最高を目指す。

  • 顧客と従業員双方の成功のためには、利益率の向上が不可欠であることを認識する。

福利厚生制度

子連れ社員制度

小学生のお子様を持つスタッフが、自身のキャリアと子供の放課後の教育環境を両立することができる制度です。

バイリンガル・コーチ

Nativeの外国人コーチと協力して英語で行われるクラスの運営を行うのが主な仕事です。Nativeコーチのアシスタントだけでなく、自分自身でクラスのリードをお願いすることもあります。またクラス内での教育面だけでなく、保護者とのコミュニケーションや子供たちの出席管理、教材準備などが主な仕事となります。

特に資格は必要ありませんが、小学校教員免許、保育士、TESOL,J-SHINEなどの資格を持たれている場合は、選考の際に考慮いたします。

 

== 募集要項 ==

フルタイム

  • 契約社員
  • 月-土のうち週5日
  • 平日は通常10:30-19:30 (季節変動あり)、土曜は通常8:30-17:30
  • 年収300-400万円(経験・能力による)
  • 交通費支給(上限有り)
  • 社会保険完備
  • 年間休日 119日(2020年実績値)

== 条件 ==

  • 英語が話せること(概ねTOEIC700点以上)
  • 子供の教育に情熱を持っていること
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セールス兼マーケティング担当者(時短勤務可)

Kansai Future Summit 2021で準優勝となった現在構築中のフランチャイズモデルの確立をセールスとマーケティングサイドからになっていただきます。

まずは、初期オーナー様と共に軌道に乗せ成功モデルを作っていただきます。それと同時に、さらなるフランチャイズ・オーナー様の獲得を行っていただきます。webを経由したリードの獲得と、その後のリアルでの商談までを担当していただきます。

時短勤務、日数限定勤務も可能です。

  • 営業もしくはマーケティングの経験3年以上 必須
  • 営業戦略、マーケティング戦略を主体となって構築した経験が望ましい。
  • 新しいビジネスモデルのため、方針転換に柔軟に対応できる方
  • 英語が話せることが望ましい。(他の能力が秀でていれば、必須ではありません)

待遇、契約形態についてはご相談に応じます。

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事業開発、COO候補

高度な戦略分析とマーケティング施策の実行を、両輪で回していただける方を募集しています。

現状の事業の集中領域は、新規事業であるフランチャイズ展開と、そこでの競争優位性確立のための、教育メソッドとテクノロジー活用となります。

条件・報酬などについては、ご相談に応じます。

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